El carácter empresarial español

13 09 2010

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Como continuación a mi último post Sueños de juventud, escribo para reflexionar sobre las causas de la sequía en el mercado laboral español que ha llevado a situar la tasa de paro juvenil en nuestro país en el 40%. Esta vez desde el punto de vista de los demandantes de empleo, las empresas españolas.

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Como sabemos la imagen que la sociedad española tiene del empresario es lamentable, se habla de ellos con desprecio. Culpables de la crisis para muchos, se critican sus defectos sin prestar atención a sus virtudes. Los más radicales llegan a pensar que el empresario enciende sus puros con el dinero de los trabajadores. Son vistos como déspotas sin escrúpulos, amantes del dinero y la buena vida a costa de la explotación del trabajador. Si bien, se trata de una visión exagerada y catastrofista, lo cierto es que la clase empresarial española posee ciertos vicios más marcados que quizá en otros países con un desarrollo empresarial mayor. Me refiero a países como Alemania, Reino Unido y EEUU.

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Sueños de juventud

30 08 2010

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Con motivo del Día Internacional de la Juventud celebrado el pasado 12 de Agosto, los medios de comunicación nos informaron de una terrible realidad con titulares como el del diario El Mundo: “El récord del paro juvenil amenaza con crear una generación perdida“. Algunas datos alarmantes de este artículo son:

  • La tasa de paro juvenil alcanzó en 2009 el 13% a nivel mundial, lo que supone cerca de 81 millones de jóvenes entre 15 y 24 años.
  • Se estima que esta cifra aumentará en 2010. Según expertos de la Organización Internacional del Trabajo, los jóvenes ya no saben ni dónde ni cómo buscar empleo.

españa desolada

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Pero si alarmante resulta el artículo anterior, el siguiente titular es cuando menos desolador: “La tasa de paro juvenil de España triplica a la mundial“. El caso de España es realmente grave, ya que la misma tasa se situa en el 40%.  Ante un panorama tan dramático, es lógico preguntarnos ¿cuales pueden ser las causas de la brutal sequía del mercado laboral español?

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De camareros y albañiles a deportistas de élite y parados

3 08 2010

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Mucho se ha hablado, desde que vivimos en una crisis económica, de la necesidad de un cambio del modelo productivo en España. Se decía que vivíamos en un “país de camareros y albañiles” debido a la gran contribución de los sectores turismo y construcción a nuestra economía.

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españa-campeonDurante 2010 se ha obrado el milagro que tanto ansiaban nuestros políticos, aunque sin mucha intervención por su parte. Gracias a la providencia divina y también en parte a la labor de nuestros grandes profesionales del periodismo, se ha producido el cambio de nuestro modelo productivo: hemos pasado de ser camareros y albañiles a deportistas de élite y parados.

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Servicios de pago en los portales de empleo: los mercadillos de empleo

27 07 2010

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Hace pocos días un amigo me preguntó: “¿tu crees que merecen la pena los servicios de pago de Infojobs?”. Mi respuesta fue rotandamente NO.

Los portales de empleo en internet recogen sólo un pequeño porcentaje del total de ofertas de trabajo. Las ofertas que son publicadas (suman un porcentaje aproximado del 25% del total de ofertas) se reparten en prensa escrita y portales de empleo en internet. La demanda de empleo por estos medios supera con creces la oferta, por lo que han ideado sistemas para que los candidatos se “diferencien” del resto. ¿Cómo se consigue este milagro? Pagando por supuesto. De esta forma, los portales de empleo en internet se están convirtiendo en mercadillos de empleo.

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mercadillos de empleo

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La importancia de la red de contactos en la búsqueda de empleo

9 07 2010

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Dice un antiguo proverbio mongol: “El victorioso tiene muchos amigos. El vencido, sólo tiene buenos amigos”. Ya desde la antigüedad se conocía la importancia de poseer una extensa red de contactos para alcanzar el éxito en cualquier ámbito.

De vuelta a la actualidad, todos sabemos que en los países occidentales vivimos en sistemas democráticos, con sus deficiencias pero lo suficientemente estables, justos y equitativos como para no plantearnos cambiarlos. En el caso de personas que se han formado ampliamente y no consiguen un empleo acorde, seguramente les gustaría cambiar nuestra querida democracia por un sistema diferente. La meritocracia tal vez les resulte un sistema más justo (en el que las personas más preparadas alcanzan los mejores puestos). Esto no es posible debido a que nuestros sistemas son más parecidos a una contactocracia que a una democracia o meritocracia.

En la contactocracia o “capitalismo de los amigos” las personas con mayores posibilidades de obtener las mejores posiciones, por desgracia no son los más preparados sino los que más conocidos tienen, sobre todo si se trata de conocidos influyentes. Esto es lo que sucede en nuestra sociedad.

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La odisea de encontrar trabajo en el siglo XXI

5 07 2010

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Tras mis primeros posts a modo de introducción, ya conoceis un poco mejor mi trayectoria profesional. Ahora vamos a entrar en la materia real de este blog y la razón por la que fue creado. La búsqueda de empleo en una época de crisis como la actual. Mi intención es desarrollar y ampliar todos los aspectos tratados en este post en posts posteriores.
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Que vivimos una época de crisis ya nadie lo pone en duda. Los datos de desempleo en España son dramáticos, llegando la tasa de paro a superar el 20% en 2010. Demasiada gente se encuentra en paro o ya han agotado la prestación. El trabajo se ha convertido en un bien escaso y los trabajadores son, hoy en día considerados unos privilegiados. Para mucha gente resulta una odisea volver a incorporarse al mercado laboral.
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Fuente: INE

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La gran mayoría de los buscadores de empleo culpan a la crisis. “he dejado de buscar trabajo porque las cosas están muy mal”, “llevo meses buscando pero no hay trabajo”, “no encuentro nada”. La verdad de la situación es que cierta razón tienen, las contrataciones son más escasas ahora que hace unos años, pero en muchas ocasiones esta actitud de los candidatos juega en su contra reduciendo en gran medida sus posibilidades de encontrar un empleo.
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Querido buscador de empleo. Déjame decirte algo: sí hay trabajo. Siempre hay vacantes. Continuamente se crean nuevas empresas, desaparecen otras, se producen fusiones, alianzas y adquisiciones de empresas, surgen nuevos proyectos con grandes necesidades de personal, aparecen nuevas oportunidades de negocio, emprendedores brillantes encuentran nichos de mercado hasta ahora desconocidos, el Estado publica convocatorias de empleo público, los trabajadores enferman, quedan embarazadas, se casan y se mudan, deciden cambiar de carrera, abandonan su empleo por algún viejo sueño de la juventud, son ascendidos dejando su puesto libre, se jubilan o mueren. Existen múltiples razones por las que siempre existen vacantes para ser ocupadas. Ten esto muy claro para no desesperar en tu búsqueda. Si continuas pensando que no “hay trabajo” en el mundo exterior te costará infinitamente más encontrar un empleo o quizá no lo encuentres.