Linkedin channel: How I hire

30 09 2013

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.We´re hiring - trabajoycrisis

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How I hire es un canal en Linkedin que se ha convertido en un must-read para todos los buscadores de empleo. Un portal formado por entrevistas a Influencers (expertos, gurus, CEOs) sobre su modo de buscar talento, qué cualidades valoran, cómo entrevistan y numerosas anécdotas que, si estás buscando trabajo, no debes dejar pasar.

Además de practicar tu inglés, te ayudarán a comprender la otra cara de las entrevistas. Qué está buscando la persona al otro lado de la mesa cuando te hace esas preguntas tan extrañas durante una entrevista de trabajo.

Algunas de las entradas que más me han gustado son:

– Gary Vaynerchuk, CEO Co-Founder of Vayner Media – How I Hire: To Be Great at Hiring, Be Unafraid of Firing

– Lex Fenwick, CEO, Dow Jones – How I Hire: Pay Attention to the Person, Not The Resume

– Paul Sagoo, CEO of Lemon Group International and Founder of the Asian Awards and Arab Awards – How I Hire: Sell Me a Pen, Now

– Richard Branson, Founder at Virgin Group – How I Hire: Focus On Personality

– Daniel Shapero, Vicepresident Talent Solutions & Insights at Linkedin – How I hire: Stop Telling Me and Start Showing Me

– Tom Keene, Editor-at-Large at Bloomberg Television & Radio – How I Hire: I Don’t Care Where You Went to School

– Jennifer Dulski, President & COO at Change.org – How I Hire: Adaptability and 5 Other Must-Haves
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