Experiencia ICEX VIII: República Dominicana & México

25 07 2011

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trabajoycrisis_caribeNombre: Joaquín

País Fase 1: República Dominicana

País y Empresa Fase 2: México, ProSAP

Pregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

En lo personal, la oportunidad para ser un rato largo un español por el mundo, con todo lo bueno que eso implica. En lo profesional, me permitió enriquecer el CV con puestos de responsabilidad, aunque considero que hay un riesgo enorme de que la segunda fase conduzca a gente preparadísima a un camino que los convertirá en poco más que vendedores.

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Porque mantenía el síndrome Peter Pan post-erasmus, y quería volver a vivir algo parecido.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Tenía una pequeña empresa con unos amigos.

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección?

No. Luego el máster tuvo momentos malos, pero también buenos.

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

Si hablamos del proceso previo al máster, madrugar un sábado de verano para ir a hacer los exámenes, y venir a Madrid a hacer la entrevista. Si hablamos del máster, no era fácilmente compatible seguir trabajando (algo necesario para poder mantenerse cuando uno no vive de sus padres), asistir a las clases de forma obligatoria, y mantener el ritmo de trabajo exigido.

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Que se tomen la experiencia como una oportunidad más vital que profesional. Si la segunda fase es fuera del país, muchísimo cuidado con la declaración de la renta.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

Sí.

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Suficiente, sí. Sin embargo, debería comenzar en el máster, y es cuestionable que una entidad pública ocupe puestos fijos con personal rotatorio en prácticas, sin cotizar.

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

El consejero, don Luis Ruiz Arbeloa, era un economista de primerísimo orden en España que me permitió aprender muchísimo sobre la economía internacional. El país, por otra parte, ofrecía una oportunidad real de contrastar la desigualdad y la injusticia de ese mismo sistema económico. En lo personal, fue un lujazo vivir aquello. Cada nuevo destino es una nueva ocasión para reinventarse, para renacer en todos los aspectos. Yo por ejemplo perdí 30 kilos y me convertí en una máquina de matar.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

En mi caso, en una oficina pequeña, había que ayudar desde la secretaria hasta el consejero. A veces burocrático, a veces increíble.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

Prefiero no comentar nada aquí.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

Sí, los destinos, no la empresa de la segunda fase.

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

Mejora el CV.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

Sevilla, Ciber/Abengoa, Jefe de Proyecto-Consultor Financiero SAP.

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

¿Con una varita mágica?

 

  • El reconocimiento por parte de Ceco a sus estudiantes.

 

  • La racionalización de los horarios del máster, dado que la gente a cierta edad puede necesitar trabajar para mantenerse si el máster no va acompañado de una dotación de subsistencia.

 

  • La búsqueda de alojamiento en la primera fase.

 

  • Los solapamientos con otras instituciones similares (agencias autonómicas, cámaras de comercio,…)

 

  • El análisis del perfil requerido por las empresas participantes en la segunda fase, y la adaptación de la primera, (y del mensaje de captación de las becas), a tal punto.

 

  • El análisis del perfil/intenciones de las empresas admitidas en la segunda fase. Recuerdo algunas entrevistas de juzgado de guardia; y de mi ex empresa, prefiero no hablar.

 

  • Sobre todo, la situación legal a efectos de cotización, dado que supone en la práctica, desde el examen de admisión hasta la finalización de la segunda fase, 3 años completos de trabajo sin cotización ni reconocimiento a efectos de la futura pensión,  y también a efectos de IRPF, puesto que el contrato de prácticas con residencia en el extranjero te puede dejar en un limbo alegal con sanción de hacienda incluida.

 

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Conclusiones estudio AFI: Internacionalización, empleo y modernización de la economía española

23 07 2011

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trabajoycrisis_internacionalizacionCada vez se hace más evidente que la internacionalización es la vía para crear empleo y modernizar la economía española. Prueba de ello es el último estudio de Analistas Financieros Internacionales (AFI) para el Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) titulado: “Internacionalización, empleo y modernización de la economía española”.

“La internacionalización de las empresas y de la economía española debe desempeñar un papel relevante como vía para la recuperación del mercado laboral español, impulsando la creación de puestos de trabajo de mayor calidad y más estables. Al mismo tiempo, la internacionalización debe favorecer también la modernización de la economía española, a través de ganancias en competitividad, la apuesta por la innovación para mantener dicha competitividad y cambio de modelo hacia sectores de mayor valor añadido”.

El estudio indica, entre otros aspectos, que el sector exportador de la economía española genera unos 26 empleos por cada millón de euros de demanda final exterior, lo que en 2009 equivalió a 6,5 millones de empleos directos e indirectos. De los datos obtenidos se demuestra que las plantillas de las empresas industriales españolas que exportan son cinco veces mayores que las de las que no salen al exterior a vender sus productos.

De la misma manera, el gasto en formación que hacen las empresas exportadoras es más del doble de las que no lo son, y la inversión en Investigación y Desarrollo que realizan se multiplica cuatro.

En cuanto a productividad, la productividad por empleado de las empresas que invierten en el exterior es un 25% superior a la de las que sólo exportan, y un 77% superior a la de las empresas que ni invierten ni exportan.

El estudio puede consultarse aquí.
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Experiencia ICEX VII – Australia y Marruecos

14 07 2011

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trabajoycrisis - ICEX australia_marruecosNombre: Lorena

País Fase 1: Australia

País y Empresa Fase 2: Marruecos – IDOM

Pregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

Ha sido una experiencia muy positiva, tanto el máster en Madrid como las fases siguientes.

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Me interesaba el comercio exterior, había hecho ya un máster pero este me ofrecía la oportunidad de profundizar más. Por supuesto también por la experiencia de poder trabajar en el extranjero.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Estaba haciendo las prácticas del anterior máster en una multinacional y me habían ofrecido  un contrato.

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección?

No me pareció excesivamente duro pero si muy subjetivo, creo que la suerte es un factor decisivo en este tipo de procesos.

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

Teniendo en cuenta que mi formación académica no tiene que ver en absoluto con el mundo de la empresa supongo que el comentario de texto.

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Para el proceso de selección que vayan tranquilos, yo creo que lo superé porque tenía muy poca información sobre el proceso y muy pocas expectativas también.

Para el máster que relativicen. Hay que trabajar duro pero no todo vale, los compañeros son importantes, no se puede pisotear a la gente.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

Si

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Bastante justa. 26.000 € para Sydney no es mucho pero se vive.

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

La experiencia personal fue muy buena. Conseguir el destino que quería, estar tan lejos, la gente… hubo cosas muy malas pero todo se supera. Desde el punto de vista profesional excepcional, mucha exigencia que me permitió aprender mucho.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

Por suerte pude implicarme mucho en el trabajo de la Ofecomes y contar con la confianza de la Consejera. Para mí fue un reto porque era la única becaria ICEX y además de consultas, misiones, informes económicos, estudios de mercado, etc. Iniciamos un departamento de Inversiones y relaciones institucionales. Sin duda ha sido una gran experiencia. Mucha carga de trabajo, muchas horas, pero a cambio aprendí muchísimo y me sentí muy valorada.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

La oportunidad de vivir en Marruecos increíble. Profesionalmente no me aportó mucho. El sector muy atractivo porque el trabajo iba a estar relacionado con la búsqueda de proyectos con financiación multilateral pero por la estructura de la oficina de Casablanca no se desarrolló mucho esa parte de manera que la experiencia no fue muy satisfactoria.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

Sin duda, cualquiera de ellos.

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

La beca me ha dado una serie de conocimientos pero sobre todo me ha enseñado a desarrollar capacidades y aprovechar herramientas. Por desgracia creo que en su momento no elegí correctamente con lo cual considero que mi situación profesional en estos momentos es mejor que la que habría tenido de no haber disfrutado de la beca.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

España, Empresa del sector lujo/perfumería, Administración de Ventas.

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

Sobre todo las condiciones laborales. Al final trabajamos dos años como becarios, sin cotizar y con 8 días de vacaciones pero con la misma retención de IRPF que cualquier trabajador.

Tal vez la selección de empresas, está claro que hay empresas que se nutren de becarios y no les implican en el día a día de la empresa ni les dan oportunidades una vez finalizada la beca.
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Indignación es poco

13 07 2011

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indignados_es_poco - trabajoycrisisNunca antes había escrito sobre política en este blog. Pero con noticias como las de hoy, no es de extrañar que el pueblo esté indignado con la clase política. Calificativos como chupópteros, zánganos y corruptos se leen en cada medio de comunicación. Que los políticos actuales obtienen del sistema mucho más de lo que aportan es una opinión muy extendida entre la población. No hay más que leer lo siguiente:

PSOE y PP rechazan una propuesta para limitar las pensiones de los ex presidentes. Leer noticia aquí. Alguno se salva de la quema, la proposición de ley fue iniciada por representantes de ERC, secundada por UPyD e IU y finalmente rechazada por PSOE y PP. Seguirán disfrutando de sueldos obscenos, como le gusta llamarlos al ministro Valeriano Gómez cuando se trata del sector privado, pero no cuando hablamos del sector público. Leer noticia aquí.

Un micrófono abierto juega una mala pasada a José Bono: “¡Estoy hasta los h…!”. Leer noticia aquí. Si un señor con sus ingresos, su patrimonio y su trabajo privilegiado tiene tal nivel de estrés, mejor no preguntarle a los millones de parados, becarios y menos-que-mileuristas que hay en España (los mileuristas ya son considerados hasta privilegiados).

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Si a todo esto le añadimos la corrupción inmobiliaria, los trajes, chivatazos, financiaciones ilegales de partidos, promesas incumplidas, recortes de derechos de los ciudadanos, subidas de impuestos, ampliación de la edad de jubilación, el caso Faisán, el Malaya y el de la moto y muchas más historias que quedan impunes y que nuestra frágil memoria no debe olvidar, me parece totalmente lógico que la población se sienta molesta, humillada y desesperanzada con la casta política que llevamos aguantando ya demasiado tiempo.

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¿Hasta cuando?

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Marca personal, la forma de buscar trabajo en el mundo actual

4 07 2011

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trabajoycrisis_marca_personalMi amigo José María Gil acaba de publicar un post en su blog Estrategias de Marketing Online titulado Cómo encontrar trabajo utilizando Internet. Me he alegrado enormemente al leerlo, ya que muchos de sus consejos son comunes a los míos en mi libro El Camaleón.

Sobre todo Jose María indice en la diferenciación a través de la Marca Personal, concepto basado en la potenciación de nuestra imagen profesional a través de las redes sociales y los instrumentos que nos proporciona Internet. Los métodos tradicionales de envío de CVs han pasado a la historia. Ahora se trata de utilizar las herramientas de Marketing online que las empresas usan para dar a conocer sus productos, en este caso para darnos a conocer a nosotros mismos ante posibles empleadores.

Como siempre dice Jose María, en el Marketing online el objetivo de las empresas no debe ser el de vender sus productos, sino darse a conocer, potenciar su imagen de marca y favorecer la comunicación con sus clientes. Esta es la misma idea que debemos aplicar para desarrollar nuestra imagen de marca personal desde un punto de vista profesional.

En mi opinión, todavía no todos los puestos y sectores son susceptibles de este concepto, pero sí coincido en que es el camino de la búsqueda de trabajo a la que nos dirigimos y quién no sepa posicionarse en el mercado a través de la marca personal quedará fuera de juego como candidato a puestos de trabajo.

Enhorabuena José María, un gran post en un gran blog.
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Los ex-becarios ICEX estamos de enhorabuena

4 07 2011

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Trabajoycrisis_ICEXpensionesA finales del mes de junio se produjo una buena noticia para los ex-becarios, entre los que nos encontramos los ICEX.  Y es que la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados que está tratando el proyecto de ley de la reforma de las pensiones ha introducido una modificación en el texto por la que se suprime el limite retroactivo de cuatro años desde la aprobación de la norma para computar los periodos de practicas de los becarios. Es decir, las personas que en el pasado fueron beneficiarias de una beca, sin tener en cuenta cuando ocurrió podrán beneficiarse de esta modificación legislativa.

La citada enmienda mejora las futuras prestaciones de jubilación de los autónomos, los becarios y las personas con discapacidad. En relación a los becarios, todos los períodos de formación en prácticas que se hayan realizado podrían computar para la pensión, hasta un máximo de dos años, independientemente de cuándo tuvo lugar la beca (justamente la duración completa de la beca ICEX). Se mejora, de este modo el principio de acuerdo anterior entre Gobierno y sindicatos por el que los becarios podrían computar las prácticas realizadas únicamente en los cuatro años anteriores a la entrada en vigor de la Ley. 

Veremos en qué queda todo esto, pero a día de hoy es indudable que es una gran noticia para los ex-becarios ICEX. Sin embargo, teniendo en cuenta lo reducidas que serán las pensiones en el futuro, habrá que considerarlas como un complemento de ingresos y no como la totalidad de los ingresos, ya que de este modo serían insuficientes. Ante este panorama, cada individuo deberá pensar en sistemas alternativos de generación de ingresos futuros a cobrar en el momento de la jubilación para mantener una aceptable existencia en la merecida etapa de descanso.

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