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¿Os imagináis encontrar trabajo a través de una subasta como en Ebay?
Cada vez es algo más frecuente. Una idea innovadora en la que se ofertan determinados empleos (normalmente de corta duración) y los trabajadores los demandan exigiendo su salario deseado a cambio.
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Como continuación a mi último post Sueños de juventud, escribo para reflexionar sobre las causas de la sequía en el mercado laboral español que ha llevado a situar la tasa de paro juvenil en nuestro país en el 40%. Esta vez desde el punto de vista de los demandantes de empleo, las empresas españolas.
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Como sabemos la imagen que la sociedad española tiene del empresario es lamentable, se habla de ellos con desprecio. Culpables de la crisis para muchos, se critican sus defectos sin prestar atención a sus virtudes. Los más radicales llegan a pensar que el empresario enciende sus puros con el dinero de los trabajadores. Son vistos como déspotas sin escrúpulos, amantes del dinero y la buena vida a costa de la explotación del trabajador. Si bien, se trata de una visión exagerada y catastrofista, lo cierto es que la clase empresarial española posee ciertos vicios más marcados que quizá en otros países con un desarrollo empresarial mayor. Me refiero a países como Alemania, Reino Unido y EEUU.
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Con motivo del Día Internacional de la Juventud celebrado el pasado 12 de Agosto, los medios de comunicación nos informaron de una terrible realidad con titulares como el del diario El Mundo: «El récord del paro juvenil amenaza con crear una generación perdida«. Algunas datos alarmantes de este artículo son:
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Pero si alarmante resulta el artículo anterior, el siguiente titular es cuando menos desolador: «La tasa de paro juvenil de España triplica a la mundial«. El caso de España es realmente grave, ya que la misma tasa se situa en el 40%. Ante un panorama tan dramático, es lógico preguntarnos ¿cuales pueden ser las causas de la brutal sequía del mercado laboral español?
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Trabajo y Crisis 