Ingenieros y sus habilidades blandas

23 11 2012

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ingenieriaDurante mis años de experiencia en el sector construcción-ingeniería siempre me ha llamado poderosamente la atención la carencia en las llamadas competencias blandas de los profesionales con formación técnica. Me refiero a la falta de habilidades directivas y de gestión, los problemas para afrontar un liderazgo efectivo, las decepcionantes habilidades interpersonales y trabajo en equipo y las deficientes dotes de comunicación de los ingenieros.

En este caso estoy generalizando. Ciertamente hay muchos ingenieros brillantes en estas competencias. Sin embargo el elevado número de casos con estas carencias es apabullante y mucho más cuando su arrogancia les impide distinguir su equivocación y corregirla.

En este campo el estudio de Marta Llorente Sancho de la Universidad Politécnica de Cataluña, si bien no reciente, resulta revelador (aquí el estudio completo en pdf).

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En este trabajo se analizan acertadamente las principales causas del fracaso en la transición de técnico a manager, entre las que la autora destaca:
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– la naturaleza de la educación técnica (tradicionalmente muy centrada en los aspectos técnicos y muy alejada de conceptos empresariales y de gestión).

– la naturaleza del sistema de promoción en la empresa (utilizar exclusivamente las competencias técnicas o la antigüedad como factores determinantes en los ascensos laborales es un error).

– la naturaleza de los ingenieros como grupo (introversión, escasa delegación, pánico al análisis, inadecuadas habilidades interpersonales, temor a la pérdida de contacto íntimo con el campo/obra).

El estudio continua demostrando la variación en las habilidades necesarias a medida que un ingeniero progresa en su carrera profesional. En concreto la proporción de habilidades técnicas necesarias es inversamente proporcional al nivel de responsabilidad:

Engineering skill mix
Medcof, J. W., INTRODUCTION TO TECHNOLOGY LEADERSHIP
DeGroote School of Business, McMaster University, 2009
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Según se puede apreciar en el esquema del profesor John Wreng Medcof, en las primeras etapas de la carrera laboral, un ingeniero debe utilizar todo su arsenal técnico. Sin embargo a medida que progresa, las habilidades interpersonales y comunicativas cobran mayor relevancia. Por último en los puestos más elevados de responsabilidad, son las habilidades administrativas y de gestión las claves del éxito.

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En la correcta adaptación del profesional al mix de habilidades necesarias en cada momento de su carrera, se encuentra el punto de inflexión que diferencia el éxito del fracaso. Y lo que es más importante, que su equipo trabaje a pleno rendimiento o esté deseando cambiar de empresa. Con las consecuencias económicas que ello supone para el proyecto y para la empresa.
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Las conclusiones para el mundo universitario y empresarial son cristalinas. El desarrollo de habilidades de gestión e interpersonales a través de su inclusión en los planes de formación de las ingenierías puede tener enormes beneficios, no solo para el propio profesional sino para la sociedad en su conjunto.
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Por fortuna algunas universidades ya han comenzado a aplicar estas recomendaciones coincidiendo con la aplicación del Plan Bolonia. Por lo que es de esperar que los frutos se aprecien en las nuevas hornadas de ingenieros favoreciendo a que la vida en este sector sea en el futuro más agradable para sus profesionales.
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Un kilómetro hacia el cielo en la costa del Mar Rojo

3 08 2011

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trabajoycrisis_kingdom_towerEl edificio más alto del mundo estará en Arabia Saudí. Será el Kingdom Tower en la ciudad de Jeddah en la costa del Mar Rojo.

Un kilómetro de altura que apuntará hacia el cielo y desvancará al actual poseedor de tal galardón, el Burj Khalifa de Dubai con 828 metros de altura.

La noticia completa aquí.

Prometo subir fotos si aún sigo por el Reino una vez terminado.
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Mi primer baño en el Mar Rojo

30 01 2011

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Aprovechando el día de descanso (viernes y sólo viernes), nos aventuramos junto con mi compañero y amigo Julio Mendieta a descubrir las maravillas del Mar Rojo. Lo que descubrimos fueron kilómetros de playas vírgenes sin edificios, turistas, sombrillas, neveras ni nada que nos recordase a nuestras playas españolas. Solamente desierto a un lado del camino y mar al otro. ¡Espero que os gusten las fotos! Pinchad en ellas para verlas con más detalle.

En primer lugar situar en el mapa la bahía de Yanbu:

Mapa KSA - Yanbu

 

Mapa Yanbu - Bahía

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Cosas curiosas del Reino

23 01 2011

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Se cumplen casi dos meses de mi llegada al Reino de Arabia Saudí. Os dejo imágenes de algunas de las cosas que más me han sorprendido desde entonces en este curioso país (pinchad en las fotos para verlas con más detalle):

1.      Señales de tráfico: una de las cosas qué más me llamo la atención a mi llegada son las señales de tráfico. Curiosas y desconcertantes. La señal de Stop es reconocible, pero ¿quién es capaz de adivinar el límite de velocidad de las otras dos señales? La primera es de 50km/h y la segunda de 70km/h. ¡Qué poco hace falta para infringir las normas en este país!

 traffic signals KSA trabajoycrisis

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Bienvenido al Reino de Arabia Saudí

5 12 2010

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ksa_flag Hoy cumplo una semana en el Reino, como les gusta llamarlo a ellos. Las primeras impresiones son algo contradictorias. Por una parte el trabajo me gusta y la gente con la que estoy también. El nivel de respeto que uno recibe es muy alto, hay que tener en cuenta que gran parte de la población procede de Pakistán, la India y Filipinas, cuyo carácter en general es muy respetuoso, en ocasiones incluso llegando a la sumisión. Por otra parte, vivir el clásico tomando cerveza sin alcohol, no ver la carne de cerdo ni en pintura y los nulos derechos de las mujeres, son ciertos detalles a los que no me termino de acostumbrar.

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Y al final… se hizo la luz

18 10 2010

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En las últimas semanas la ausencia de mis posts tiene una justificación: ¡vuelvo a trabajar!

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Siempre me han enseñado que en la vida “es de bien nacido, ser agradecido”. Con este post quisiera agradecer a todas las personas que han creído en mí con fe ciega durante los últimos diez meses. A todos los que me han apoyado en este tiempo: ¡Gracias!

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¿Merecen la pena las becas ICEX?

3 07 2010

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Este post está dirigido a titulados universitarios con una edad comprendida entre 22 y 30 años con cierta experiencia laboral pero que no ven claro su futuro profesional. Jóvenes con potencial que quieren descubrir lo mejor de sí mismos. Personas que sienten estar perdiendo el tiempo en trabajos sin motivación que no les llevarán a ningún éxito profesional. Gente que desea dar un gran impulso a su carrera profesional con una valiosa experiencia en el extranjero. O jóvenes que simplemente quieren vivir una experiencia inolvidable.

Si este es tu caso, debo decirte que las becas de ICEX realmente merecen la pena. Me estoy refiriendo a las becas ICEX de Internacionalización (existen otras variantes).

becas ICEX

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