Linkedin channel: How I hire

30 09 2013

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How I hire es un canal en Linkedin que se ha convertido en un must-read para todos los buscadores de empleo. Un portal formado por entrevistas a Influencers (expertos, gurus, CEOs) sobre su modo de buscar talento, qué cualidades valoran, cómo entrevistan y numerosas anécdotas que, si estás buscando trabajo, no debes dejar pasar.

Además de practicar tu inglés, te ayudarán a comprender la otra cara de las entrevistas. Qué está buscando la persona al otro lado de la mesa cuando te hace esas preguntas tan extrañas durante una entrevista de trabajo.

Algunas de las entradas que más me han gustado son:

– Gary Vaynerchuk, CEO Co-Founder of Vayner Media – How I Hire: To Be Great at Hiring, Be Unafraid of Firing

– Lex Fenwick, CEO, Dow Jones – How I Hire: Pay Attention to the Person, Not The Resume

– Paul Sagoo, CEO of Lemon Group International and Founder of the Asian Awards and Arab Awards – How I Hire: Sell Me a Pen, Now

– Richard Branson, Founder at Virgin Group – How I Hire: Focus On Personality

– Daniel Shapero, Vicepresident Talent Solutions & Insights at Linkedin – How I hire: Stop Telling Me and Start Showing Me

– Tom Keene, Editor-at-Large at Bloomberg Television & Radio – How I Hire: I Don’t Care Where You Went to School

– Jennifer Dulski, President & COO at Change.org – How I Hire: Adaptability and 5 Other Must-Haves
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Los 10 mayores errores a evitar en una entrevista de trabajo

23 06 2012

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En muchas ocasiones terminamos una entrevista de trabajo muy satisfechos. Pensamos que hemos logrado transmitir lo que pretendíamos y hemos conseguido dejar una poderosa impresión en nuestro entrevistador. Sin embargo no superamos la entrevista. Quizá otro candidato haya sido mejor que nosotros. O tal vez cometimos un error de bulto que pasó desapercibido a nuestros ojos.

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A continuación una lista de los 10 mayores errores en una entrevista de trabajo. Mucho cuidado con ellos. Permanezcamos alerta para evitarlos la próxima vez:

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1. Falta de preparación: no hemos investigado lo suficiente sobre la empresa, su sector, sus competidores o el propio investigador. Demuestra falta de interés por el puesto. Descrito en el Pilar V de El Camaleón.

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La imagen en una entrevista de trabajo

16 06 2012

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El asunto de la imagen en una entrevista de trabajo es un aspecto en el que profundizamos en nuestro libro El Camaleón.

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Es algo a lo que tradicionalmente no hemos dado excesiva importancia en España y que poco a poco va tomando la relevancia que merece, ya que puede marcar la diferencia entre un candidato válido pero que no termina de gustar y un candidato igualmente válido pero que enamora por su impacto personal.

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En este sentido la consultora de comunicación e imagen Mandhala ha publicado una interesante guía sobre la imagen en la entrevista de trabajo, que puede resultarnos muy útil y que desde TrabajoyCrisis suscribimos plenamente.

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La guía en formato pdf puede descargarse aquí.

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CV, ¿algo del pasado?

18 02 2012

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Trabajoycrisis - adios_al_CVEstupendo el último artículo de Enrique Dans en su web.

Este profesor de Sistemas de Información en IE Business School nos habla de la tendencia en la selección de personal. Su conclusión es que los CV son cosa del pasado y todos los candidatos deben tener presencia en redes sociales, blogs páginas web, videocurriculums, etc. para aspirar a cualquier trabajo.

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Una frase que resume su postura en el artículo es la siguiente: “Hoy en día, el curriculum ya no es más que una manera de permitir que quien te busca, te encuentre, porque el verdadero curriculum, el que determina que te contraten o no, es Google. Invariablemente, quienes hacen la selección tomarán su navegador, y teclearán tu nombre en la cajita mágica.”

Un artículo realmente interesante y cuya lectura recomiendo, pero como suele suceder lo verdaderamente atractivo lo encontramos en los sabios y divertidos comentarios que escribe la gente de a pie.

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He seleccionado dos de ellos que reflejan posturas opuestas y reveladoras:

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Entrevista sobre El Camaleón en Gestiona Radio

29 12 2011

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Os dejo la entrevista que nos hicieron sobre El Camaleón en Gestiona Radio:

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¿Qué hacer cuando tu mejor empleado se va?

25 12 2011

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Puñalada_trapera_trabajoycrisisEl pánico se apodera de mí. En mi buzón de correo encuentro un email de mi mejor empleado presentando su renuncia. La impotencia me invade al comprobar que el Gerente de Recursos Humanos está en copia del email. Ya no hay nada que hacer. Aunque sea capaz de convencerlo para que recapacite, Recursos Humanos no dará su brazo a torcer. Ya escucho su voz como un trueno: “Ha renunciado a trabajar aquí, ni en sueños lo readmito”.

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En su carta argumenta razones personales. Eso puede englobar cualquier cosa. Desde que lo ficha la competencia hasta que quiere montar su propio negocio, pasando por que se ha enamorado perdidamente y lo deja todo para vivir un año sabático con su nuevo amor. Vete tú a saber.

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En la carta también hay unas palabras hacia mi: I spent a very good time here in this company and learnt many things especially under the supervision of  Mr. Francisco Vedriel. I am thankful to him and his kindnesses to me.

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Logra conmoverme por un instante, pero el sentimiento se evapora como el agua en el desierto. ¡Lo quiero matar! Me siento traicionado, como si de una puñalada trapera se tratase. Últimamente he peleado por él. Yo sabía que deseaba un aumento de sueldo, además lo merece. Por eso hace dos semanas mi evaluación sobre su rendimiento anual fue excelente. Le puse por las nubes y recomendé encarecidamente una revisión al alza de su salario. ¿Qué habrá podido pasar?

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Vídeo de la entrevista en Intereconomía – El Camaleón

21 09 2011

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Aquí os dejo el vídeo con la entrevista en Intereconomía:

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