Job sharing: un puesto, dos trabajadores

16 06 2011

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trabajoycrisis_Job_SharingUna de las propuestas de los indignados españoles es el reparto del trabajo fomentando las reducciones de jornada y la conciliación laboral hasta acabar con el desempleo.

Para conseguirlo, una de las medidas demandadas en la web de ¡Democracia Real Ya! es el job sharing en el que dos personas comparten un mismo puesto realizando jornadas reducidas con algunas horas de trabajo en común para coordianr todas las tareas del puesto. A pesar de lo que se pueda pensar esta iniciativa no es nueva, sino que ya se empezó a utilizar en los años 70 en Reino Unido y EEUU. Fue inicialmente usada entre las mujeres que querían conciliar carrera profesional y maternidad. Más tarde la iniciativa evolucionó y se extendió a trabajadores masculinos.

Según los indignados, esta política permitiría reducir el desempleo repartiendo el escaso trabajo que hay en España. Sin embargo existen ciertos inconvenientes. El principal es el síndrome del liderazgo. Resulta muy complicado que entre las dos personas no exista una que quiera sobresalir y llevar la voz cantante. Es un hecho que en la vida para conseguir algo se debe ser competitivo y el mundo laboral no es una excepción. Los trabajadores que compartan puestos querrán desempeñar su trabajo mejor que su compañero y esto puede generar conflictos en cuanto a quién ejerce de líder en el mini-equipo de dos. Aunque los indignados quieran apelar a la buena conciencia, el comportamiento humano obedece a incentivos y en este contexto la competitividad es inevitable.

Otro inconveniente resulta del hecho de la falta de identidad del puesto. Nuestros clientes, proveedores, compañeros no tienen claro a quién dirigirse para que les solucionemos un problema, ¿al de la mañana, al de la tarde, a ambos, o a niguno y directamente al jefe?

Por último aparece el problema del salario. Si compartimos puesto, tareas y responsabilidades también habrá que repartir el sueldo. Ninguna empresa repartirá 2.000 euros entre dos trabajadores por un puesto por el que habitualmente paga 1.000 euros. Una vez más entran en juego los incentivos. Otra cuestión diferente es que esos 1.000 euros sean un salario demasiado bajo, con lo que estoy de acuerdo.

Se puede concluir por tanto, que el job sharing sería una buena política para las personas que busquen por iniciativa propia, un trabajo flexible que les permita tener más tiempo libre y, de esta forma compatibilizar su trabajo con otras actividades, ya sea su vida familiar o cualquier otra. Pero esto no es otra cosa que flexibilizar el mercado laboral, algo que muchos economistas llevan pidiendo desde tiempos inmemoriales y a lo que nuestros sindicatos se oponen.
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Experiencia ICEX VI – Lima y Santiago de Chile

13 06 2011

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Nombre: Manuel

País Fase 1: Perú

País y Empresa Fase 2: Chile. Empresa ProSAP S.L.

trabajoycrisis_becas_ICEX_peru_chilePregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

Fue una de las mejores experiencias de mi vida. No sólo desde el punto de vista de la formación (creo que estuvo muy bien) sino que además me dio la posibilidad de vivir en un país increíble trabajando en lo que me gusta. Sinceramente creo que ha sido una de las mejores decisiones que tomé en mi vida.

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Porque me interesaba el tema de la internacionalización de las empresas españolas y porque consideraba que el futuro estaba “ahí fuera”. Creía y creo que el futuro de nuestras empresas está fuera de España y creo que hice una buena apuesta.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Estaba realizando un curso de comercio exterior. Mi situación era de desempleado porque preferí formarme en este tema para poder entrar a trabajar en el departamento internacional de una empresa. Con la licenciatura, idiomas, etc. No era suficiente ya que las empresas solicitaban formación específica en el tema.

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección?

Sí, por el hecho de que el proceso de selección fuese tan largo. Surgen oportunidades mientras lo estás haciéndolo y te planteas la posibilidad de abandonarlo ya que estás apostando por algo en lo que hay mucha competencia.

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

Para mí lo peor fue el psicotécnico……más que nada porque se presentaba mucha gente y pensaba que seguramente se lo habría preparado.

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Que no se dejen llevar por las apariencias………….me refiero a los destinos. Nueva York o Shanghai suenan muy bien pero quizá no son los sitios donde más pueden explotar sus inquietudes. Yo recomendaría sitios poco conocidos y con potencial como Kazajstán, Vietnam, Guinea Ecuatorial o Perú.

Además, el trabajo en una Oficina va a depender de dos aspectos fundamentales: del Consejero y de las ganas que tenga el becario de trabajar. En destinos menos “VIP” los Consejeros suelen ser más flexibles y los países menos explorados a nivel de negocio.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

Sí. De hecho, tal y como me dijeron en el departamento de becas, fui el único que seleccionó Lima como destino.

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Si. Somos becarios, no expatriados ni gerentes de una multinacional. En lo que se refiere a Lima la cantidad me pareció en su momento la justa.

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

Todo lo que aprendí del país, el equipo de personas de la oficina, la facilidad de poder entrar en cualquier sitio porque soy “de la Embajada de España”, la posibilidad de tratar con organismos públicos, privados y multilaterales a niveles que ni de lejos podría tener en España y lo bien que me sentí tratado en todo el país. Yo destacaría todos los contactos que me llevé.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

Muy positivo. Tuve un Consejero que confió en mí, que me asignó tareas que yo veía que al resto no se las mandaba. Me dio manga ancha para poder hacer lo que yo quisiese, para encargarme de las relaciones institucionales, realizar los estudios de mercado que me apetecían, etc…. Desde mi punto de vista, aproveché la beca al máximo.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

Ver el proceso de internacionalización de una PYME española además de ser capaz de ver cuáles son los problemas con los que se encuentran así como los fallos que cometen. En mi caso particular, el salario era muy competitivo si bien el trabajo no me acabó de gustar al 100%.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

Recomendaría Perú y en menor medida Chile. Para mi Perú es como mi segunda casa por el trato que recibí a todos los  niveles. En Chile las relaciones personales me parecieron más frías.  Chile es un país excelente, incluso no tendría problema en volver, pero francamente no me sentí del todo cómodo.

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

Absolutamente. Pero esto es una carrera de largo recorrido. El/La que piense que con una beca ICEX ya tiene un puesto de trabajo  de por vida está equivocado. Para mí es un paso intermedio en mi carrera y me ha abierto puertas pero hay que seguir formándose porque para determinados puestos no basta con eso. Yo creo que esta es una de las ideas que tienen muchos becarios y tristemente ser becario ICEX no te garantiza el éxito profesional aunque contribuye.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

Desempleado. Por motivos personales he estado más de un año sin trabajar y seis meses en paro. La última empresa para la que trabajé fue el Grupo Prisa en Ecuador en un Proyecto de 25 millones de dólares financiado con FAD como Coordinador de Proyecto.

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

Si bien el Máster fue muy completo, para mi hubo determinadas partes que no aportaban valor añadido. Creo que podrían haber incluido materias más interesantes como por ejemplo “oportunidades para empresas españolas en Organismos Multilaterales”,”Finanzas Internacionales”, etc…  e incluso hacer mayor hincapié en el tema de los idiomas “exóticos”. Para mí la parte de formación en ICEX fue demasiado larga y poco productiva.
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Experiencia ICEX V – Tokio, Japón

7 06 2011

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Nombre: Ruth

País Fase 1: Japón

País y Empresa Fase 2: Japón- BBVA

Japon_trabajoycrisis_becas_icexPregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

Excepcional

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Porque la veía como una buena oportunidad para trabajar en el extranjero.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Trabajando, contrato indefinido

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección?

No demasiado

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

Tal vez el comentario de texto, creo que es un examen demasiado subjetivo para este proceso de selección

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Que se preparen muy bien los idiomas.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

Fenomenal, aunque a nivel profesional las expectativas eran más altas.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

Realización de informes económicos. Había picos de trabajo, pero generalmente bastante relajado.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

Es una buena oportunidad si quiere continuar viviendo en el país, pero tampoco había demasiado trabajo que hacer.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

Sin duda

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

Si, supongo.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

España, Banco de España, Técnico

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

Los trabajos a realizar en la OFECOME, creo que la mayoría de los becarios tenemos unas perspectivas más altas y puede llevar a desmotivación.
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Experiencia ICEX IV – Quito y Madrid

5 06 2011

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Nombre: Juan

País Fase 1: ECUADOR (Quito)

 
País y Empresa Fase 2: ESPAÑA. SSCC ICEX Dpto. Vinos

 
Quito_trabajoycrisis_becas_icexPregunta 1.- Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

Muy positiva. Aprendí muchas cosas y disfruté de una experiencia personal muy intensa gratificante.


 
Pregunta 2.- ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Porque tenía mucho interés en poder disfrutar de una experiencia internacional y formarme en comercio exterior.


 
Pregunta 3.- ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Estaba buscando trabajo. 

Pregunta 4.-  ¿Fue muy duro el proceso de selección?

No me pareció duro. Me pareció enfocado a seleccionar un perfil muy concreto.
 

Pregunta 5.- ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

El proceso de selección no me pareció complicado. Como en todo proceso de selección es necesario prepararse para las pruebas que hay que superar. El Master necesita de una dedicación importante en cuanto a tiempo, pero a la vista está que muchos compañeros fueron capaces de compaginar trabajo y estudios.
 

Pregunta 6.- ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Las pruebas previas al Master no son complicadas, al menos a mi no me lo parecieron. En el Master es conveniente haber tenido una experiencia laboral anterior para aprovechar más los conocimientos que se desarrollan. El trabajo en grupo es primordial, por lo que es conveniente dejar de lado comportamientos individuales y oportunistas e integrarse en una dinámica de trabajo junto con los compañeros tanto de clase y como de otras clases.

 

Pregunta 7.- ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

No. Siempre he pensado que me fui a Ecuador porque anteriormente había hecho prácticas una agencia de Viajes Ecuador en Alicante.
 

Pregunta 8.- ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Para el destino que me fue asignado si que me pareció suficiente. 24.000 Eur
 

Pregunta 9.- ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

La Fase 1 se convierte en lo que el becario quiera que se convierta. Hay destinos en los que se puede aprovechar la experiencia, como Ecuador, y que si trabajas, te involucras y tienes interés en aprender hay un mundo de oportunidades para desarrollar muchos aspectos que a futuro pueden servirte.
 

Pregunta 10.- ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

En la Ofecomes yo fui el único becario, no había becarios de Cámaras ni informático. La experiencia fue muy completa porque me sentí muy valorado en todo momento y tuve la suerte de que me involucraran en el día a día de la Oficina y que me tuvieran en cuenta para la mayoría de las acciones que se llevaban a cabo. Los Consejeros son personas que, de primeras, son de difícil acceso. Al menos en mi caso, en cuanto demuestras que tienes ganas de aprender y que cumples con el trabajo que te asignan, aunque al principio sea aburrido y monótono, empiezan a tenerte en cuenta y la experiencia cambia por completo.
 

Pregunta 11.-  ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

El trabajo en SSCC es excesivamente burocrático y administrativo. El ritmo de trabajo es lento y cansino. Los becarios están vistos como personal de apoyo y sin posibilidad de involucrarse en decisiones o proyectos, a pesar de que la experiencia acumulada en la Fase 1 les haga personal válido. En el Dpto. de Vinos tuve la suerte de trabajar con excelentes profesionales que me apoyaron y con los que pude desarrollar proyectos de internacionalización de empresas que nunca pensé. En general fue una experiencia muy positiva. Recibí mucha formación, participé en viajes a ferias y pude participar en proyectos muy interesantes.
 

Pregunta 12.- ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

Completamente. Aunque Ecuador es un país que no tiene mucho movimiento de empresas españolas, la actividad de la Ofecomes es dinámica y tienes la oportunidad de desarrollar muchas oportunidades. El país es atractivo y como experiencia personal es muy positivo.
 

Pregunta 13.- ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

Me ha permitido ver de cerca e involucrarme en la internacionalización de las empresas españolas y conocer las herramientas que se emplean para poder estar presente en mercados exteriores.
 

Pregunta 14.- ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

España. Consultor de negocios internacionales. Cuenta propia
 

Pregunta 15.- ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

En primer lugar mejoraría las condiciones laborales de los becarios. No tiene mucho sentido que durante dos años de tu carrera profesional a un nivel alto, como el propio ICEX considera a estas becas, se consideren como formación. Sin embargo es una formación a la que se le descuenta IRPF. Se deberían replantear las condiciones laborales de forma que no se pierdan dos años de trabajo a ojos de vida laboral. Quizás se podría estudiar la posibilidad de transformar las becas en consultorías de internacionalización.

En segundo lugar, la asignación de destinos es opaca. La famosa cláusula de idoneidad del candidato es una herramienta en manos de ICEX que genera dudas en la asignación de los destinos.

En tercer lugar, el Master se convierte en un proceso que genera tensiones y conflictos entre los alumnos y que influye negativamente en la promoción del trabajo en grupo. La existencia de un profesorado tan desigual en términos de experiencia y capacidad lectiva genera desigualdades entre los grupos de alumnos, que a la postre influye en las calificaciones al haber exámenes iguales para todos.

Finalmente, es una oportunidad excelente para poder disfrutar de una experiencia internacional mientras trabajas y aprendes, sin embargo creo que el propio ICEX infla en exceso el prestigio de las becas. El mercado laboral no tiene la misma valoración que el ICEX sobre las becas de internacionalización.
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Experiencia ICEX III – Londres y Madrid

4 06 2011

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Nombre: Guillermo

País Fase 1: Reino Unido

País y Empresa Fase 2: España – LV Salamanca Ingenieros

london_trabajoycrisis_becas_icexPregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX? Un cambio radical en mi vida personal y laboral.

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX? Para complementar mi formación.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste? Estudiando y realizando trabajos administrativos.

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección? Las pruebas de acceso no, el Master sí.

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección? Tomarme en serio el Master.

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX? Que se lo tomen muy en serio porque es una oportunidad única.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos? No, porque hice un Master bastante malo.

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica enla Fase 1? Sí.

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1? El integrarme en la dinámica normal dela Oficina Comercial como un trabajador más.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo enla Ofecomes? Interesante, sobre todo las labores de promoción (campañas de publicidad, ferias, eventos), la resolución de consultas resultaba un tanto pesada por la rigidez de procedimientos.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2? La empresa donde trabajé no comprendió la filosofía dela Beca Icex ni lo que podía aportar un becario. Fue una mala experiencia.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s? Londres sí, la segunda fase no.

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional? Mucho, encontré un buen trabajo rápidamente una vez concluidala Fase 2.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto Ahora mismo estoy opositando J

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX? Haría más énfasis en la formación en legislación, barreras de entrada, transporte y medios de pago, que al final se convierte en valor añadido para asesorar a empresas.

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Experiencia ICEX II – Roma y Madrid

2 06 2011

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Nombre: Alfonso

País Fase 1: Italia -Milán

País y Empresa Fase 2: España – Servicios centrales ICEX

roma_trabajoycrisis_beca_icexPregunta 1 – ¿Cómo resumirías tu experiencia ICEX?

Positiva.

Pregunta 2 – ¿Por qué solicitaste la beca ICEX?

Vivir una experiencia en el extranjero.

Pregunta 3 – ¿En qué situación laboral te encontrabas cuando la solicitaste?

Tenía trabajo fijo.

Pregunta 4 – ¿Fue muy duro el proceso de selección?

No.

Pregunta 5 – ¿Qué es lo que te resultó más complicado de todo el proceso de selección?

La incertidumbre del comentario de texto y la entrevista. Es demasiado subjetivo.

Pregunta 6 – ¿Qué consejo darías a los actuales aspirantes a las becas ICEX?

Ánimo, y que no tengan demasiadas expectativas en cuanto el trabajo en las oficinas.

Pregunta 7 – ¿Tus preferencias fueron respetadas en la asignación de destinos?

Sí.

Pregunta 8 – ¿Te pareció suficiente la dotación económica en la Fase 1?

Sí.

Pregunta 9 – ¿Qué destacarías de tu Fase 1?

La posibilidad de viajar.

Pregunta 10 – ¿Cómo fue el trabajo en la Ofecomes?

Aburrido.

Pregunta 11 – ¿Qué destacarías de tu Fase 2?

La posibilidad de contactar con diferentes empresas, viajes interesantes.

Pregunta 12 – ¿Recomiendas tu/s destinos/s?

No. Creo que aporta más un destino exótico.

Pregunta 13 – ¿Cómo crees que la beca te ha ayudado en tu carrera profesional?

Creo que me ha ayudado.

Pregunta 14 – ¿Cuál es tu situación laboral actual? País, empresa, puesto

España. Inditex. Compras.

Pregunta 15 – ¿Qué mejorarías de las becas ICEX?

El trabajo en ofecomes: le daría más contenido.
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