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Hace unos días leí en la Newsletter de la web Infoempleo un terrible artículo sobre el CV de moda: el Europass.
El artículo comenzaba así: «El currículum convencional está de capa caída. Con la que está cayendo en el panorama económico, cada vez son más los trabajadores que deciden traspasar las fronteras de su país en busca de nuevas oportunidades y es necesario que el documento donde reflejen su experiencia profesional, sus títulos académicos o sus habilidades lingüísticas sea tan fácil de entender aquí como en Berlín, París u Oslo.
Desde 2005, los países europeos cuentan con un tipo de currículum estandarizado, el Europass, un modelo disponible en 26 lenguas, descargable fácilmente desde su página web –http://europass.cedefop.europa.eu/–, y que está formado por cinco documentos: el CurrículumVitae Europass, el Pasaporte de Lenguas, el Documento de Movilidad y los Suplementos Europass al Título Certificado y al Título Superior. Los dos primeros podemos cumplimentarlos, de forma sencilla nosotros mismos, mientras que los tres restantes deben ser expedidos por las instituciones correspondientes. «Se trata de una iniciativa cuyo objetivo, desde 2005, ha sido fomentar la transparencia en las cualificaciones y las competencias adquiridas. El documento principal del Europass es el CurrículumVitae, porque el resto de los documentos pueden ser abosorbidos por él», indica Fátima Sadia Khokhar, Responsable del Centro Nacional Europass.»
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